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责任编辑:吴金明央企工资总额管理办法落地 地方版方案密集出炉打破“大锅饭” 国企工资改革全面铺开经济参考报 □记者 王璐 北京报道打破“铁饭碗”、“大锅饭”,2019年国企工资改革全面铺开。《经济参考报》记者了解到,作为该项改革在中央企业的落实文件,《中央企业工资总额管理办法》(下称《办法》)已经履行完发文程序,于日前印发。北京、内蒙古、四川等多地近期也密集出台地方版国企工资改革意见,提出一揽子工资效益联动具体指标,今年1月1日起实施。

责任编辑:陈志杰过去的一年中江南造船厂里新开工的052D分段似乎出现了一点新变化。随着时间的推移,这些变化也被一一列举出来:直升机起降甲板延长4米,机库增高一层等等。这些小变动让这批052D被广大军迷当作“052E”。但首舰在2018年中下水之后,大家发现,所谓的“052E”只是跟052D有些小的差别。对于这些略有不同的052D,海军并没有证实正式名称,国内军迷将其称为“052DG”或者“052DL”,以区别原版052D。

事件发生后,百度第一时间排查下线了“假德邦”链接,并联系到受骗者,依据“百度网民权益保障计划”,向受骗者进行了权益保障。除此之外,为打击“傍名牌”行为,维护消费者和品牌方权益,百度向公安及工商监管机关报案,并提起诉讼。最终,法院认定,德邦物流服务(深圳)有限公司明知百度平台不允许提供虚假资质,仍伪造德邦快递的授权书和商标证,属违约行为,判决百度胜诉。被告“假德邦”应当向百度支付先行保障款、维权支出、违约金,共计90658.78元。

拒绝“敷衍式”减持计划一位供职于国内某大型券商的保荐代表人告诉记者,在核心技术人员减持方面,科创板比主板更严一些。她认为,这和不少科创板企业处于发展期,比主板成熟企业不确定性更大有关。事实上,针对减持计划,“敷衍式”回复在科创板已经行不通。例如,上交所在对容百科技的问询中明确表示:请控股股东、实际控制人、持有发行人5%以上的股东,严格按照《发行监管问答——关于相关责任主体承诺事项的问答》的要求,披露限售期结束后两年内的减持意向。减持意向应说明减持的价格预期、减持股数,不可以“根据市场情况减持”等语句敷衍。

一位活跃于VC/PE行业的投资总监告诉记者,为了避免影响被投企业上市,现在创投机构基本上不会和公司去签对赌协议,签的话也是在股东层面。以海天瑞声为例,上交所要求说明发行人历史沿革中是否存在发行人、控股股东、实际控制人与其他股东的对赌协议,如存在,需说明对赌协议的内容及执行情况,是否存在触发对赌协议生效的情形,对赌协议各方是否存在纠纷或潜在纠纷。此外,如存在对赌协议,需说明发行人是否作为对赌协议当事人,是否存在可能导致公司控制权变化的约定,对赌协议是否与市值挂钩、是否与上市有关,是否存在严重影响发行人持续经营能力或者其他严重影响投资者权益的情形。

来源:中国日报责任编辑:张玉洁 SF107新京报快讯(记者李云琦)2月13日晚间,中国生物表示,本次新冠肺炎康复者血浆中已检测出高效价病毒中和抗体,实验证明,能够有效杀死新冠病毒,“我们用康复者特异血浆临床治疗11例危重病人,治疗效果显著。”

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